Po tym, co przeczytacie, parę osób moze mnie nazwać heretykiem. A niech tam... Swoje zdanie mam. I nie zawaham się go użyć.

 W trakcie swej działalności w Związku Zawodowym NSZZ "Solidarność", mam do czynienia ze sprawami jednostkowymi.

 Funduszem Socjalnym, podwyżkami, premiami.

 Ale też, zabiegami o przysłowiowe mydło w toalecie.

 Które nie powinny mieć miejsca.

 Szarpaniem się o podstawowe sprawy.

 Jest jednak czas na refleksję i spojrzenie z zewnątrz.

 I to mnie przeraża.

 Na ostatnim spotkaniu, dawny Przewodniczący z naszego zakładu, oprócz archiwalnych materiałów z  czasów Konspiry, przyniósł dwa egzemplarze Kodeksu Pracy.

 Jeden, pochodził z pierwszych wydań, drugi, był ostatnią wersją.

 Różnica znaczna, w grubości.

 Odezwały sie głosy, ze im grubszy, tym bardziej, Pracodawca ma go w d..ie.

 I tutaj czas na tytułową herezję:

 Uważam, że w obecnej sytuacji, Kodeks Pracy, powinien zostać, czasowo(przynajmniej) zawieszony.

 Tworzy bowiem fikcję praworządnosci, podczas, gdy łamane są Prawa Człowieka i Pracownika.

 Przez śmieszne sankcje, zazwyczaj nie wymierzane przez Sądy Pracy, stwarza ponadto atmosferę przyzwolenia na faktyczną eksterytorializację Zakładów Pracy z obszaru Rzeczypospolitej.

 W obszarach objetych dużym bezrobociem, przysłowiowy Kerownik, Pan Majster czy Pan Prezes są praktycznie władcami życia i śmierci Pracownika i jego Rodziny.

 Kodeks Pracy jest trupem.

 Ustawa o Związkach Zawodowych chora i wymaga ostrej kuracji lub całkowitej zmiany.

 Jednak, nie widzę u zadnej ze stron, woli do zmian.

 Widać, wszystkim taki stan pasuje.

 Lecz, czy na pewno wszystkim?